Mein Ansatz

Meine Trainings und Workshops sind dynamisch, professionell und zugleich interaktiv. Ich greife auf 20 Jahre Erfahrung in der Hochschullehre zurück und gestalte Räume, die persönlich, lebendig und nachhaltig wirkungsvoll sind. Jedes Training ist auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten und verbindet fundiertes Wissen mit praktischer Anwendung.

Beispiele für Workshops und Trainings

• Workshops für Unternehmen
  • Moderner Sexismus: Verstehen, wie subtile Formen von Sexismus Unternehmenskulturen prägen, Gleichstellung verhindern und Potenziale blockieren.
  • DEI-Strategieentwicklung: Unternehmen dabei begleiten, ihre spezifischen Herausforderungen in den Bereichen Diversität, Gleichstellung und Inklusion zu identifizieren, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und diese in einem Follow-up-Workshop zu verfeinern.
• GenderLens in der Forschung: Forschende lernen, die Geschlechterdimensionen ihrer Arbeit zu berücksichtigen – von den Forschungsfragen über die Methoden bis hin zu Daten und Interpretation. Der Workshop geht weit über Unterschiede zwischen Männern und Frauen hinaus und zeigt, wie Geschlechterverhältnisse Forschung in allen Phasen prägen können. Gleichzeitig stärkt er Förderanträge, indem die Gender-Relevanz klar und überzeugend herausgearbeitet wird.
• Selbstpräsentation in der Wissenschaft: Unterstützung für Wissenschafter:innen dabei, ihre Stimme und ihre Position in der akademischen Welt zu finden. Der Workshop hilft, eigene Stärken zu erkennen und diese klar, authentisch und wirkungsvoll zu kommunizieren.
• FLINTA*Finanzen: Workshops für die FLINTA*-Community, die ökonomisches und finanzielles Wissen praxisnah und empowernd vermitteln.

Maßgeschneidert für Ihre Organisation

Neben diesen etablierten Formaten entwickle ich maßgeschneiderte Trainings und Workshops, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation oder Ihres Teams abgestimmt sind. Gemeinsam definieren wir die Ziele – ich gestalte daraufhin ein Programm, das Expertise, Interaktivität und nachhaltige Wirkung verbindet.